segunda-feira, 4 de julho de 2011

Introduzir a igualdade de género no reinventar de lideranças?

O último grupo que se reuniu para contar, ouvir e reflectir sobre as suas experiências e perspectivar uma acção transformadora da sociedade na sua prática profissional, dentro da parceria estabelecida entre a Fundação Cuidar O Futuro e o Instituto de Sociologia da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, no âmbito deste projecto, agregou várias pessoas que ocupam lugares de tomada de decisão na administração pública central e em empresas privadas, bem como líderes em pequenas associações de desenvolvimento local.

Talvez por isso, as conversas acabaram por se ancorar em diferentes perspectivas de liderança, opondo uma posição mais reguladora, reprodutora de um poder legitimador da estrutura social, advogando "uma questão de educação" científica e tecnológica, a uma outra mais emancipadora e empoderadora, que cuidando de valores sociais fundamentais, seja promotora de uma eventual mudança social, que constitua simultaneamente uma crítica alternativa de poder e uma literacia para a igualdade, especialmente para a igualdade de género.

Ficam aqui algumas imagens deste momento:


















































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