3º Workshop na ESE, 18 de Março de 2011

Durante as conversas acerca da comemoração do Dia Internacional das Mulheres que ocorreram neste terceiro workshop realizado dentro da parceria estabelecida com a Escola Superior de Educação do Instituto Politécnico do Porto, foi-se tornando evidente que os avanços conseguidos, nas últimas décadas, a nível mundial e em Portugal, no estatuto social e jurídico das mulheres permitem ofuscar as desigualdades de oportunidades e de tratamento ainda existentes no nosso país. O significado de "ser Pessoa" e a negociação interpessoal no seio das famílias sobre a conciliação de esferas de vida foram o mote para reflexão sobre o que representa "ser Mulher e ser Homem, hoje"!

Comemorando o Dia Internacional das Mulheres

À margem das comemorações do Dia Internacional das Mulheres, aconteceu um dos workshops promovidos pela Fundação Cuidar O Futuro, no âmbito do projecto Literacia para a Igualdade de Género e Qualidade de Vida: Lideranças Partilhadas, nomeadamente o primeiro workshop intitulado "Introduzir a Igualdade de Género no Reinventar de Lideranças".

Com este workshop, realizado no dia 9 de Março de 2011, na Faculdade de Letras da Universidade do Porto em parceria com o Instituto de Sociologia da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, deu-se início à reflexão sobre uma das cinco áreas prioritárias da ONU Mulheres, a mais recente Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Género e o Empoderamento das Mulheres: o aumento das mulheres na liderança e na participação pública e política.


Partindo da reflexão sobre como a (des)igualdade de homens e de mulheres se entrecruza com o poder e a liderança, este workshop pretendeu questionar criticamente a sociedade actual, nomeadamente papéis e estereótipos genderizados de liderança, através da metodologia aprendizagem pela conversa (Conversational Learning de Baker, Jensen e Kolb), criando um espaço onde, abrandando e conversando com líderes locais e com pessoas em lugares de tomada de decisão, se promovesse o empoderamento das comunidades e a emergência de práticas sociais inovadoras.

Workshop "Introduzir a Igualdade de Género no Reinventar de Lideranças"- FLUP, 9 de Março

Introduzir uma nova temática para reflexão e troca de experiências no trabalho que tem vindo a ser desenvolvido com diferentes e motivadores grupos!

Partindo da questão de como o poder e a liderança se entrecruzam com a igualdade de homens e de mulheres, este workshop pretende trabalhar com líderes locais e/ou pessoas em lugares de tomada de decisão para reflectir e trocar experiências, através da metodologia Aprendizagem pela Conversa (Conversational Learning de Baker, Jensen e Kolb), criando um espaço onde possamos abrandar e conversar para “encontrar novos sentidos” e “deixar emergir novos conhecimentos”, permitindo o desenvolvimento de um olhar crítico sobre a realidade, promotor de práticas inovadoras.

Os grupos criados nos diferentes workshops têm sido uma mais valia no enriquecimento deste projecto! Têm sido a alma do projecto, constituindo-se enquanto diversas identidades de partilha...! Ajude-nos a formar mais um inovador grupo de discussão focalizada! Inscreva-se!

Contacto: liderancas@gmail.com