MANIFesta'11 Mobilizar e Participar para uma Economia Social

Uma vez mais, o projecto Literacia para a Igualdade de Género e a Qualidade de Vida: Lideranças Partilhadas foi convidado pela Animar a apresentar o trabalho que está a realizar na mobilização da sociedade civil para o empoderamento das comunidades e para a reformulação de conceitos e valores sociais, enquanto exemplo de boas práticas na resposta estruturada à crise actual.

Desta vez o convite consistiu na organização de uma Mostra ou Apresentação de Projecto na bienal MANIFesta, a mais marcante e abrangente iniciativa pública do Movimento Associativo de Desenvolvimento Local.

A MANIFesta’11 – VIII Assembleia, Feira e Festa do Desenvolvimento Local, decorreu na vila transmontana de Montalegre, entre os dias 7 e 10 de Julho, realizada em parceria pela Animar, a ADRAT – Associação de Desenvolvimento da Região Alto Tâmega, o EcoMuseu de Barroso e a Câmara Municipal de Montalegre, contou com o patrocínio e apoio de diversas entidades públicas e privadas, teve como mote Mobilizar e Participar para uma Economia Sustentável e pretendeu ser um "momento importante de troca de ideias sobre o estado e o futuro do Desenvolvimento Local e da Economia Social, a par de uma ampla e significativa mostra de produtos, projectos e expressões culturais reveladores das capacidades de iniciativa e criatividade das pessoas, comunidades e organizações de Portugal, Galiza e de outras regiões e países, nomeadamente lusófonos e iberoamericanos".

O Pavilhão Multiusos foi o espaço de eleição do evento. O Auditório acolheu a sessão inaugural e os diversos seminários centrais. Na Feira, o Espaço Mostra ou Laboratório permitiu a diversas entidades a apresentação de produtos e projectos. Vários stands de entidades e organismos públicos informavam sobre apoios, projectos e iniciativas em curso.

Na sexta-feira, dia 8 de Julho, no Espaço Mostra ou Laboratório, apresentámos como, através da metodologia de aprendizagem pela conversa, temos vindo a desenvolver um olhar crítico na reformulação de lideranças, introduzindo a perspectiva da igualdade de género na abordagem ao desenvolvimento e à qualidade de vida das populações, bem como apresentámos o trabalho em rede, consubstanciado no reforço de redes associativas informais e no estabelecimento de parcerias institucionais, que nos tem permitido ultrapassar as limitações iniciais do projecto, potenciando sinergias criadoras de participação emancipadora e empoderadora para as diferentes equipas e pessoas actoras neste projecto.

Ficam aqui algumas imagens da MANIFesta'11, da autoria de Carlos Ribeiro, Caixa de Mitos, a começar pelo Espaço Mostra ou Laboratório:

Introduzir a igualdade de género no reinventar de lideranças?

O último grupo que se reuniu para contar, ouvir e reflectir sobre as suas experiências e perspectivar uma acção transformadora da sociedade na sua prática profissional, dentro da parceria estabelecida entre a Fundação Cuidar O Futuro e o Instituto de Sociologia da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, no âmbito deste projecto, agregou várias pessoas que ocupam lugares de tomada de decisão na administração pública central e em empresas privadas, bem como líderes em pequenas associações de desenvolvimento local.

Talvez por isso, as conversas acabaram por se ancorar em diferentes perspectivas de liderança, opondo uma posição mais reguladora, reprodutora de um poder legitimador da estrutura social, advogando "uma questão de educação" científica e tecnológica, a uma outra mais emancipadora e empoderadora, que cuidando de valores sociais fundamentais, seja promotora de uma eventual mudança social, que constitua simultaneamente uma crítica alternativa de poder e uma literacia para a igualdade, especialmente para a igualdade de género.

Ficam aqui algumas imagens deste momento:

Partilhando Lideranças na Literacia para a Igualdade de Género e Qualidade de Vida

A equipa deste projecto aceitou o desafio colocado pela Comissão Organizadora do I Congresso Internacional "Construir a Paz", da Universidade Fernando Pessoa, para submeter uma comunicação científica sobre alguma temática relacionada com a Paz e sua construção.

Este congresso pretendia constituir uma oportunidade de reflexão entre especialistas e práticos/as de várias áreas de conhecimento que confluíssem na construção da Paz em diferentes domínios da realidade - comunicação e consumo; educação e cidadania; família; género e sexualidade; justiça e crime; trabalho, saúde e bem-estar; política e relações internacionais; saúde; intervenção social e comunitária; mediação ambiental; religião; literatura e música.

Após o questionamento sobre o painel apropriado para apresentar o trabalho que temos vindo a desenvolver: "É a cidadania um projecto viável para a paz universal? O que dizem os teóricos? O que diz a experiência do terreno? E como se fazem cidadãos: bastará a condição humana ‘natural’? O estatuto legal? Ou requer-se todo um processo de socialização nas práticas da cidadania, da casa, à escola, ao trabalho, à comunidade?"; "Qual o papel das diferentes famílias do mundo de hoje para a construção da paz? Que lugar pode ter a sexualidade e o género na temática da paz?"; optámos pela intervenção social e comunitária "temos a convicção de que é imprescindível que surjam novas instâncias de empoderamento na sociedade civil, capazes de viabilizar a prosperidade e a coesão social. Esta tarefa será tanto mais conseguida quanto melhor soubermos construir as alavancas para uma sociedade activa e comprometida". Submetemo-nos, então, ao propósito de "através de um debate aberto e colectivo, cruzar horizontes disciplinares, vivências e expectativas, em torno do fomento de “ambientes de empoderamento” - ambientes capazes de catalisar, com consistência, o compromisso da paz".

Com a comunicação aceite pela diversificada Comissão Científica, aproveitamos a participação neste Congresso Internacional para explicar como temos vindo a "Construir o sentido da Paz", "Partilhando lideranças na literacia para a igualdade de género e qualidade de vida", e contextualizar as opções metodológicas realizadas para os workshops nas referências teóricas que nos têm servido de inspiração, filosóficas: Maria de Lourdes Pintasilgo, Paulo Freire e Rosi Braidotti; e científicas: Ann Baker, Patricia Jensen e David Kolb. Também aproveitámos para abordar a intervisão e a comunicação autêntica como importantes ferramentas de promoção de cidadania e partilha de lideranças em equipas ou redes de trabalho.

Workshop na FLUP, 21 de Junho de 2011

No próximo dia 21 de Junho de 2011, a Fundação Cuidar O Futuro vai realizar, em parceria com o Instituto de Sociologia da Faculdade de Letras da Universidade do Porto (ISFLUP), um workshop Introduzir a Igualdade de Género no Reinventar de Lideranças.

Este workshop destina-se a líderes locais ou pessoas em lugares de tomada de decisão e decorrerá entre as 10:00 e as 17:00, na Sala de Reuniões (junto ao Bar dos Professores) da FLUP, Via Panorâmica, 4150-564 Porto.

Partindo da questão de como o poder e a liderança se entrecruzam com a igualdade de homens e de mulheres, este workshop foi pensado para criar um espaço onde possamos abrandar, reflectir e trocar experiências, através da metodologia Aprendizagem pela Conversa (Conversational Learning de Baker, Jensen e Kolb), conversando para “encontrar novos sentidos” e “deixar emergir novos conhecimentos”, permitindo o desenvolvimento de um olhar crítico sobre a realidade, promotor de práticas inovadoras.

A equipa de dinamização do workshop será constituída por Cláudia Múrias e Raquel Ribeiro do projecto Lideranças Partilhadas.

A inscrição é gratuita, mas sujeita a limite de participantes.

Inscreva-se, enviando um email para liderancas@gmail.com, com a ficha de inscrição preenchida.

Programa do workshop:

10h00 – Recepção dos/as participantes
10h15 – Introdução ao projecto e sua metodologia de trabalho: aprendizagem pela conversa
10h30 – Lideranças a partilhar: Apresentação dos/as participantes e suas experiências
– contextos por onde passei
– como e quando as temáticas da liderança e igualdade de género me começaram a interpelar
– o que espero deste workshop
11h30 – Pausa para café
11h45 – Conversa 1: Reflexão sobre as experiências de liderança a partir de textos de apoio
Primeiro tomar um momento para escrever individualmente, e depois conversar em pequenos grupos a partir das conversas da manhã e dos textos de apoio para responder às questões:
– o que entendo por liderança?
– quais as relações que encontro entre este conceito e o de igualdade de homens e de mulheres?
– quais são os principais desafios/obstáculos quotidianos ao exercício partilhado da liderança?
– que papel têm as minhas práticas na sustentação/transformação destas realidades?
13h00 – Almoço livre
14h00 – Focusgroup 1: interacção gravada em áudio – Conversa em grande grupo (metade dos/as participantes, cadeira vazia) para sistematização das reflexões e ideias partilhadas nas conversas.
14h45 – Focusgroup 2: interacção gravada em áudio – Conversa em grande grupo (restante metade dos/as participantes, cadeira vazia).
15h30 – Conversa 2: Perspectivar os Percursos de Literacia – formular sentidos de transformação do quotidiano com vista ao reinventar de lideranças partilhadas.
16h30 – Avaliação do workshop
17h00 - Encerramento


Documentação distribuída: Livro Reinventar Lideranças; Livro Rede Mulheres 25 Anos Depois; CD-ROM do Caderno de Trabalho (versão inicial) do Projecto Lideranças Partilhadas; Certificado de Participação.